С точки зрения HR это означает, что изучение политики компании в отношении того, сколько сотрудников допускается, сколько из них должно быть подписано на программы льгот и сколько акций выдается ежегодно, может помочь определить, будет ли компания иметь право на получение кредита от Казначейства США. Бланки http://diplomasroom.com/kupit-diplom-v-groznom.html дипломов магистра Пермь. Заявление о том, что ваш бизнес ориентирован на семью, вызывает больше доверия к вашей способности удовлетворить потребности сотрудников, чем заявление о финансовых трудностях. Даже если ваш бизнес, возможно, испытывал трудности во время экономического спада, многие организации обретают новую жизнь под руководством новой команды менеджеров и планируют оставаться открытыми в период восстановления. Если вы управляете небольшим местным магазином и надеетесь и дальше быть успешным - возможно, расшириться на соседние округа - то бизнес, политика которого ориентирована на семью, может дать вам право на получение кредита. Читайте далее, чтобы узнать больше о том, какой тип политики дает право организации на получение помощи, и о других возможных источниках поддержки, доступных малому бизнесу, встающему на ноги. Что компания ищет в малом бизнесе, работающем в рамках политики дружественного отношения к семье? Одна из первых вещей, которую должен знать владелец бизнеса или менеджер, - это то, какой тип политики дает организации право на получение помощи, и какая поддержка доступна малому бизнесу. Служба внутренних доходов имеет руководящие принципы, согласно которым организация считается "дружелюбными общественными деятелями", и списки распределения, в которые входят такие общественные деятели, как артисты эстрады, бывшая первая леди Билл Клинтон и Опра Уинфри. Информация на сайте Налогового управления о "дружественных общественных деятелях" объясняет, что компания, которая хочет попасть в список "дружественных общественных деятелей", должна сделать письменное заявление в Налоговое управление о том, что компания имеет "философскую или религиозную близость" к фигурирующему в списке человеку, компания имеет "благотворительный интерес" к этому человеку, и у компании нет других неуместных или неприятных интересов. Годовой отчет компании. Если компания относится к своим сотрудникам и руководству, как к членам семьи, или обращается с сотрудниками и/или руководством, как с друзьями, можно быть уверенным, что они начнут работать на полную или неполную ставку. Если ваша компания не относится к сотрудникам и/или руководству как к членам семьи, а относится к ним как к друзьям, то есть вероятность, что некоторые сотрудники будут искать идеи у своих менеджеров, а некоторые уйдут на другую работу без истинной причины. Это огромная проблема, которую нужно иметь, и отличный признак того, что политика вашей компании не соответствует ценностям компании. Если компания составляет подробный отчет о нелояльности сотрудников, а затем предлагает им представить корректирующие действия, вы можете быть уверены, что будет отпор ценностям компании. Это может быть признаком того, что вам следует рассмотреть жалобы сотрудников и предложить более инклюзивную культуру. Как узнать, имеет ли ваш бизнес право на получение помощи от Казначейства США. Прежде всего, необходимо выяснить, имеет ли ваша компания право на получение помощи от Казначейства США. Вы можете получить доступ к этой информации, зайдя на сайт Казначейства США, нажав на раздел "финансовая помощь", а затем выбрав ссылку "информация о помощи". Какие программы льгот доступны в вашей организации? Вы захотите изучить программы льгот в вашей организации.